Was kostet gute Beleuchtung? Im Vergleich zu schlechter Beleuchtung: Nichts.
Beleuchtung wird oft als einfacher Bereich gesehen, um Kosten zu senken und um Geld bei Büroausstattungs- und Renovierungsprojekten einzusparen, aber unterdurchschnittliche Lösungen bergen versteckte laufende Kosten für jeden Arbeitgeber. So stellen Sie sicher, dass die von Ihnen bereitgestellte Beleuchtung langfristig werthaltig ist. |
Teilweise aufgrund dieser höheren Anfangskosten haben sich manche Anbieter darauf konzentriert, auf das Energiesparpotenzial von LED-Leuchten hinzuweisen – auf Kosten der Qualität. Das traf jedoch zeitlich mit einer Revolution in der wissenschaftlichen Erkenntnis zum Einfluss von Licht auf unseren Körper zusammen, die verstärkt Beweise dafür erbrachte, dass gutes Licht am Arbeitsplatz unabdingbar ist für Gesundheit und Produktivität von Mitarbeitern. Das stellt eine Herausforderung für Beleuchtungsfachleute dar, da Beleuchtungskosten zwar leicht genug in Euro oder Franken quantifiziert werden können, es aber schwierig ist, eine Summe für den Wert guter Beleuchtung für eine Firma zu nennen. Schwierig – aber nicht unmöglich.
Um den Wert guter Beleuchtung zu verstehen, müssen wir zuerst die Personalkosten eines Unternehmens verstehen. Gemäß Untersuchungen in den USA und Großbritannien machen Personalkosten mehr als die Hälfte der Gesamtkosten eines Unternehmens und ca. 90 % der Betriebskosten eines Büros aus. Sie stellen damit die Kosten für Gebäude und Wartung in den Schatten. In Anbetracht dessen erscheinen die Kosten für Beleuchtung, ob Anschaffungs- oder Betriebskosten, relativ trivial. Nehmen wir an, dass bessere Beleuchtung ihre Belegschaft um 1 % produktiver macht, dass sie bewirkt, dass 1 % weniger Arbeitsausfall durch Krankheit erfolgt oder Mitarbeiter 1 % weniger Fehler machen. Dann hätten sich die zusätzlichen Ausgaben schnell bezahlt gemacht.
Und die Belege deuten darauf hin, dass Beleuchtung solche Auswirkungen hat. In einer aktuellen Studie setzten niederländische Wissenschaftler zwei Gruppen von Büroarbeitern jeweils eine Stunde lang unterschiedlichen Beleuchtungsbedingungen aus: eine Gruppe schwacher Beleuchtung, die andere heller Beleuchtung. Es zeigte sich, dass sich das Beleuchtungsniveau |
In einer aktuellen Studie setzten niederländische Wissenschaftler zwei Gruppen von Büroarbeitern jeweils eine Stunde lang unterschiedlichen Beleuchtungsbedingungen aus: eine Gruppe schwacher Beleuchtung, die andere heller Beleuchtung. Es zeigte sich, dass sich das Beleuchtungsniveau darauf auswirkte, wie wach sich die Menschen fühlten, wie durchgängig sie sich auf Aufgaben konzentrieren konnten sowie auf ihren Herzschlag. Die Teilnehmer fühlten sich bei hellem Licht weniger schläfrig und energiegeladener. Sie zeigten auch schnellere Reaktionszeiten.
Menschen, denen ihre Beleuchtung gefällt, lieben ihre Arbeit. Eine Untersuchung in den Vereinigten Staaten stellte fest, dass sich Personen, die ihre Bürobeleuchtung als qualitativ hochwertig beurteilten, bei der Arbeit wohler fühlten, zufriedener waren und sich insgesamt gut fühlten. Weitere Umfragen haben gezeigt, dass Mitarbeiter ohne emotionale Bindung an ihre Arbeit viel wahrscheinlicher unzufrieden mit ihrer Beleuchtung sind.
Mitarbeiter sind weniger produktiv, wenn sie unter Beleuchtung arbeiten, die ihnen nicht gefällt. Eine Umfrage aus dem Jahr 2009 zum Thema Bürodesign in Bankunternehmen in Pakistan zeigte einen starken Zusammenhang zwischen der Bewertung der Beleuchtungsbedingungen und der Produktivität der Mitarbeiter.
1998 wurde bei einer Umfrage in sechs britischen Büros festgestellt, dass eine starke Verbindung zwischen der Wahrnehmung der Bürobedingungen, z. B. Beleuchtung, und arbeitsbedingten Krankheiten besteht. Zu wenig Licht und ein Mangel an Möglichkeiten zur Beleuchtungssteuerung wurden als mögliche Ursachen für das sogenannte Sick-Building-Syndrom impliziert.